코레일네트웍스는 2024년 11월 20일부터 11월 29일까지 정규직, 기간제 등 다양한 고용 형태로 직원을 모집합니다. 이번 채용에서는 서울 본사를 비롯한 여러 근무지에서 활동할 수 있는 기회를 제공합니다. 다양한 분야에서 66명을 채용하며, 입사 희망자는 온라인을 통해 접수할 수 있습니다. 이번 포스팅에서는 코레일네트웍스 채용에 대해 자세히 소개하겠습니다.
모집 부문 및 자격 요건
코레일네트웍스의 채용은 다양한 직무에서 이루어집니다. 먼저, 고용 형태에는 정규직, 기간제 등 다양한 옵션이 포함되어 있으며, 지원 가능한 연령대는 만 18세 이상부터 정년 미만까지입니다. 각 직무별로 요구되는 자격 요건도 다르니, 자세한 사항을 살펴보는 것이 중요합니다.
모집 부문
- 일반직: 6급 이상
- 영업직: 역무직, 광역철도, 송내상가
- 주차직 등 다양한 직무에서 모집이 이루어집니다.
근로 조건
- 일반직: 일근 근무
- 광역철도: 일근 또는 3조 2교대
- 송내상가: 3조 2교대
- 주차직: 특수일근, 3조 2교대 근무
보수
- 일반직: 연간 28,968천 원
- 광역철도 일근: 연간 24,732천 원
- 광역철도 3조 2교대: 연간 30,288천 원
- 송내상가: 연간 27,804천 원
- 주차직 특수일근: 연간 29,052천 원
- 주차직 3조 2교대: 연간 33,792천 원
이번 채용은 학력 제한 없이 지원이 가능하며, 연령대와 근로 조건에 따라 다양한 분야에서 모집이 진행됩니다. 자세한 사항은 코레일네트웍스 채용 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.
전형 절차 및 일정
코레일네트웍스의 채용 전형은 서류 전형을 시작으로, 인적성 검사, 필기 전형, 직무 능력 검사를 포함한 다양한 단계가 이어집니다. 각 전형을 통해 능력 있는 인재를 선발하기 위해 심도 깊은 평가가 이루어지므로, 준비가 필요합니다.
전형 절차
- 서류전형: 제출한 입사지원서와 자기소개서를 바탕으로 1차 평가
- 인적성 검사: 직무에 대한 적합성을 판단하는 과정
- 필기전형: 직무별로 필요한 필수 지식을 검증하는 단계
- NCS(직업기초능력): 기본적인 직무 능력을 평가
- 직무능력 평가: 실제 업무 수행 능력 평가
- 면접전형: 최종 평가 및 면접 진행
채용 일정 및 접수 방법
이번 채용의 접수 기간은 2024년 11월 20일부터 11월 29일까지입니다. 접수 방법은 온라인으로 진행되며, 코레일네트웍스의 공식 채용 홈페이지(https://korailnetworks.recruiter.co.kr)를 통해 지원할 수 있습니다. 단, 1개 분야만 지원할 수 있으며, 중복지원은 불가하니, 신중히 선택해야 합니다.
제출서류
- 입사지원서
- 자기소개서
- 기타 추가 서류 (채용 홈페이지 및 첨부파일 확인)
코레일네트웍스는 채용 결격 사유로 허위 서류 제출, 비위 면직자, 형사 처벌을 받은 사람 등을 명시하고 있으니, 지원 전에 자신의 자격 요건을 꼼꼼히 점검하는 것이 중요합니다. 또한, 증명서 미제출 시 임용이 취소될 수 있으므로 반드시 필요한 서류를 준비해야 합니다.
코레일네트웍스는 이번 채용을 통해 다양한 직무에서 신규 인재를 모집합니다. 모집 부문과 자격 요건, 전형 절차를 확인하고 자신에게 적합한 분야에 지원할 수 있는 기회를 놓치지 마세요. 자세한 사항은 코레일네트웍스 채용 홈페이지에서 확인할 수 있습니다. 여러분의 많은 지원 바랍니다!